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Comment Sandro & Sacha sont passés de 15k€/mois à 140k€/mois en 12 mois ?

Avant Stratco : Le Syndrome du Chief Esclave Officer

  • Dépendance totale du CEO pour la vente et la production.
  • Difficulté à recruter et à déléguer efficacement.
  • Rentabilité qui s’érode à chaque nouveau client.
  • Sentiment de stagner, impossible de passer au niveau supérieur.

Le plan d’action : Amplification Conquête

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Résultats : Des CEOs enfin libres

  • +100k€ de MRR Stable en 6 mois
  • ​Les CEO voyagent régulièrement
  • D’une équipe de 2 cofondateurs, Gemeos Agency est passée à une dizaine de collaborateurs.
  • Le développement commercial est prédictible et équilibré, avec comme pierre angulaire leur machine de création de contenu.
  • La croissance est contrôlée et maîtrisée, grâce à la construction d’un rayonnement de marque employeur cohérent, soutenu par des systèmes de gestion des talents basés sur l’autonomie millimétrée.

Je le recommanderai absolument à toutes les agences, sans exception. Il a une connaissance parfaite du modèle agence, et nous apporte vraiment beaucoup de valeur et de sérénité.

Sandro Da SilvaCo-fondateur @Gemeos

Tu te reconnais en eux ?

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→ Plan d’action millimétré
→ 1 mois d’accompagnement offert
→ Audit complet + dashboard prédictif

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